Le 15 mars dernier, a été élue la nouvelle équipe municipale ayant en charge la gestion de la commune pour les 6 prochaine années. Cette équipe municipale dont la moyenne d’âge est 47 ans s’est donnée pour mission de rendre notre commune encore plus attractive, une commune où il fait bon vivre. Les objectifs que se sont fixés les colistiers sont ambitieux. La mission qui nous est confiée est difficile car elle se situe dans un contexte international conflictuel et une France politiquement instable ne disposant plus de moyens financiers pour faire face aux multiples enjeux d’avenir ni pour affronter les crises. C’est dans ce contexte que l’équipe municipale a travaillé pour établir son programme de mandat qui vous a été présenté lors de notre réunion publique ainsi que dans la profession de foi que vous avez reçue la semaine précédant les élections municipales.
Une commune plus attractive, c’est une commune qui favorise la transition énergétique, celle où on développe les liens intergénérationnels, celle que l’on aide les personnes en situation difficile, celle dont il est mis à disposition de ses associations et de ses habitants des infrastructures adaptées, une commune où on consolide le parc logement pour nos jeunes, celle qui assure la sécurité des biens et des personnes et qui favorise le bien vivre ensemble, celle qui poursuit son développement économique et ceci tout en maîtrisant ses équilibres financiers.
Concrètement, dès 2026 cela se traduira par :
- Lancement des travaux en septembre de la sécurisation de la rue de Kéroger avec changement des réseaux d’eaux usées, d’eau potable et eau pluviale.
- Lancement du permis d’aménager de l’extension du parc d’activités du moulin neuf
- Rénovation énergétique des logements rue du calvaire appartenant au CCAS
- Poursuite des études pour l’installation du champ photovoltaïque sur les terrains de l’ancienne déchetterie et de la carrière
- Poursuite de la révision du plan local d’urbanisme démarré en 2025 pour la mise en conformité avec la loi climat et résilience ainsi qu’avec le schéma de cohérence territorial à l’échelle d’Arc Sud Bretagne.
- Mise en place du plan particulier de mise en sécurité (PPMS) de l’école Jules Verne.
- Mise en œuvre du programme de rénovation annuelle de voirie communale.
- Changement de la pompe à chaleur et du mode de chauffage du restaurant scolaire ….
Vous le constatez, après quelques séances d’installation et d’organisation du conseil municipal, le travail est important pour mettre en œuvre toutes ces actions, certes initiées pour la plupart par l’équipe précédente et programmées dans le budget 2026 mais qui vont donc se réaliser dans les prochains mois.
Avec l’équipe municipale, je vous souhaite un été rempli de convivialité et de sérénité. Que ces semaines estivales vous permettent de partager des moments précieux en famille ou entre amis.
Très bel été à toutes et à tous !
